为深入学习贯彻党的二十大关于人才工作的部署要求，落实省政府给予我院引进高端科研人才的优惠政策，进一步加强人才队伍建设，7月11日，我院组织召开全院人才队伍建设工作会议，院党组书记、院长张铁龙，院党组成员、副院长张建军、张强出席会议，院机关各部门主要负责人、各研究所所长，分管人事与科研工作所领导、人事科科长，共60余人参加会议，会议由副院长张建军主持。
        张铁龙从做好人才工作的重要性和紧迫性、人才工作经验、制约发展的关键问题、如何大力推进人才队伍建设和提高人才工作的科学化水平五个方面对我院人才工作进行了总结回顾，对下一步人才队伍建设工作进行部署、提出要求。他指出，各研究所要进一步解放思想，完善高标准引才、全方位育才、多渠道聚才、精准化用才的机制，加快构建农业科研领域人才竞争优势。他强调，要努力用好国家和我省各类人才政策，努力为科技人才的引进创造良好条件，进一步优化科技人才队伍结构；要充分落实好院人才培养系列政策，推动人才队伍素质提升，要充分落实好人才评价和奖励机制，在激发人才创新活力上取得更多新成效。
        院人事部负责人对《“省属三家研究院”高端科研人才引进项目资金管理办法》和我院实施细则进行了详细解读。
        最后，张建军对本次工作会进行总结，要求各研究所要充分认识到引才政策的来之不易，用足用好现有人才政策。各单位主要负责人要亲自谋划，主动出击，抓实抓牢人才工作；在选聘高层次人才时，要在综合考虑本单位人员结构、年龄结构、专业结构、学历结构的基础上制定选聘计划；同时要坚持优中选优，宁缺毋滥，保证选聘的人才政治素质强、学术水平高。要严格招聘纪律，站在研究所事业发展的高度考虑人才工作，坚决杜绝在招聘工作中的不正之风，防范进人上的廉政风险。同时要求各研究所要认真谋划落实好2024年青年英才海外培养及青年科技人才国内进修计划。
        这次人才工作会，是关系我院事业发展的一次重要会议，通过此次会议，进一步提高了各单位对人才工作重要性的认识，为全力推进人才队伍建设，加快实现科技人才支撑我省乡村振兴、现代农业发展奠定坚实基础。