2023年6月2日，院党组成员、副院长张建军赴滨海所就人才队伍建设情况进行了专题调研，院人事部相关同志陪同调研。滨海所党总支书记、所长刘善资，所领导班子成员，党总支成员及部分中层干部和一线科研人员参加了调研座谈会。
        座谈会上，刘善资所长专题汇报了滨海所人员结构、人才培养、人才引进等情况，并从研究所工作大局出发，针对当前队伍在年龄结构、整体素质、新老交替、人才选聘等方面存在的突出问题，提出了针对性的意见和建议。副所长高俊全围绕人才引进实施柔性政策、加大国内国外专家“引人引智”等策略提出了建议。其他与会人员分别结合工作实际发表了认识见解，提出了具体建议。
        张建军副院长对滨海所相关工作给予了肯定。围绕进一步做好人才队伍建设工作，他强调，一是要“请进来”，做好“引人引智”工作，加大对国内外大牌专家、领军科研团队的柔性引进力度，进一步浓厚科研氛围，发挥示范和引领作用；二是要“送出去”，积极探索人才培养新模式，结合各团队科研工作，在把握好研究方向的同时，塑造浓郁的创新文化，为创新型、应用型人才的发展创造良好的环境；三是集聚研究所优势资源加强盐碱地综合改良和高效利用研究，努力在盐碱地生物育种、盐碱地产能提升和盐碱地生态化利用等关键领域取得实质性突破。