为掌握一年来新入职人员的思想动态和工作状态，解决工作和生活中的问题，搭建交流沟通平台，做好青年人员工作，12月18日下午，旱作所鲁关立所长主持召开了新入职人员交流座谈会。
        座谈会上新员工们积极发言，分别阐述了入职以来工作收获、体会、自己的发展规划和对单位意见建议。该所老专家谢俊良研究员就如何做好科学研究传授了经验，随后李科江、刘贵波、李伟副所长分别寄语，鼓励新员工珍惜机会，脚踏实地，努力弘扬科学家精神，不断增强使命感、责任感。最后，鲁关立所长要求青年人员要加强品德的养成，扣好走向社会的第一粒扣子；要向老前辈学习，汲取营养，踏实工作；要保持激情，以最饱满的工作热情投身到农科事业中，充分发挥青年生力军作用。
        今后的工作中，旱作所将着力加强青年干部职工的思想政治建设，注重倾听青年职工心声，关注解决诉求，为青年人员打造更加开放、高效、有序的环境，引导青年职工立足本职，积极投身科研事业，不忘初心、牢记使命，以更饱满的热情服务社会、贡献力量。